就业质量的评价
发布日期：2018-06-06 15:34 |
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职业院校学生就业问题是全社会关注的焦点问题。就业质量已成为衡量职业院校办学水平高低的重要标志之一。就业质量成为评价职业学校办学水平的关键指标。
现在社会，就业保障协议保障了很多职业学生的就业问题，就业率也是提升了许多，但是就业质量却止步不前，原因在于学校办学，只是从数量方面进行评估，缺乏科学性和全方位性的评价体系。
现社会就业状况而言，就业质量评价必须遵循以下原则。
（1） 全面性和系统性相结合的原则。
从各个方面评价就业质量，就业的单位，就业的地区，城市都是需要考虑的因素；再者要系统的评价每一个就业的学生，统一性，实事评价就业质量。
（2） 定性和定量相结合的原则。
从某一个方向就业的学生入手，一定量抽取学生问卷，得知他们的就业情况，汇总，作出评价。
（3） 独立性和可操作性相结合的原则。
独立性是对所有人都考虑进来，就业率不代表就业质量，就业质量是独立的，协调就业质量评价，对于就业质量不佳的，需要进行辅助就业，实现高就业率的同时高质量。
我院研发的就业质量评价体系展现了全面性与系统性相结合、定性与定量相结合、独立性与可操作性相结合的原则。
从就业质量的全面反映、就业质量的动态呈现、就业质量的趋势预判、就业质量的危机预警等多方面综合进行；形成数量与质量双重维度，职业院校、教育主管部门、社会和毕业生四方共同参与。可对毕业生进行连续跟踪调查、就业质量评价、未来预判、危机预警等多种功能的完善系统。
职业院校可以采用我院提供的系统，对学生进行一个彻底的就业质量评价，提高就业质量，提高学院综合办学水平。
北京中思远信息科学研究院
